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スタッフインタビュー
「一人じゃない」を実感する
ワンフラワーで働く、温かいチームの絆。
働く場所を選ぶとき、もちろん仕事内容も大切ですが、それだけではありません。
「安心して相談できる仲間がいるか」「自分の頑張りをちゃんと見てもらえるか」
「自分らしさを活かして働けるか」 そんな“働く人のリアル”な声を集めました。
「利用者さんの成長に寄り添えることが、何よりのやりがい。」
「『まずはやってみよう！』と、みんながチャレンジを応援してくれる。」
「何かあれば、必ず誰かが気付いて助け舟を出してくれる。」
支援の現場に立つ一人ひとりが、互いの個性を認め合い、手を取り合って成長していく。
その優しい文化と、前向きなチームワークが、ここで働く大きな魅力です。
フォロー体制が整っているから、
安心して働けています。
就労継続支援：山領さん
─ なぜこの会社を選んだのですか？
各作業部屋のスタッフが主体的に働く姿を見て、「ここなら私もプロとして成長できる」と思ったことが決め手でした。利用者さんに丁寧に向き合える体制（6:1の人員配置）にも魅力を感じました。
─ 働き始めてみて、入社前のイメージと比べてどうでしたか？
不安はすぐに解消されました。マニュアルも充実しており、先輩スタッフが常に声を掛けてくれるので、落ち着いて業務に取り組めています。
─ 1日の仕事の流れ
8:20出勤 → 朝礼 → 清掃・準備 → 利用者さんの出勤対応 → 作業指導・見守り（10:00～） → 15:30清掃・片付け → 書類業務・ミーティング → 17:30退勤
─ やりがいを感じる瞬間
利用者さんが安心した表情で作業に向き合っている時や、休憩時間にリラックスしてコミュニケーションが取れた瞬間にやりがいを感じます。先輩方がしっかりサポートしてくださるので、成長実感も大きいです。
─ 職場の雰囲気は？
慌ててしまう時も、誰かが必ず声を掛けてくれ、自然と助けてもらえる環境です。チームで働くことが“当たり前”になっている職場だと思います。
─ 今後の目標
チームの力も借りながら、自分の役割をしっかり果たし、利用者さんの「ここに来てよかった」という満足度向上に貢献できる人材になりたいです。
子どもの成長を間近で感じられる
瞬間が、仕事の原動力。
放課後等デイサービス：中村さん
─ 会社を選んだ理由は？
日曜休みがあることで予定が立てやすいこと、そして水泳経験を子ども支援に活かせると感じたことが決め手でした。
─ 入社前のイメージと比べてどうでしたか？
良い意味で期待を超えていました。想像以上に子どもと向き合える時間が長く、支援に集中できる環境です。
─ 1日の仕事の流れ
9:00出勤 → 送迎 → 子どもとの活動（10:00–12:00） → 休憩 → 活動（13:00–15:00） → 送迎 → 事務作業・準備・営業 → 18:00退勤
─ やりがいの瞬間
子どもの変化に立ち会える時です。スプーンが持てるようになったり、発語が増えたり、表情が柔らかくなったり。成長の瞬間に寄り添える仕事は本当に尊いです。
─ 仲間との関係性
困ったときはすぐに相談し合える、支え合いの文化があります。「みんなでより良くしていこう」という前向きな空気があり、安心して働けます。
─ これからの目標
“佐賀県で一番の自発支援の施設”を目指せるチームを作りたい。その一員として成長していきたいと考えています。
相談しやすく、助け合える
仲間がいるから前向きに働ける。
就労継続支援：堤さん
─ なぜこの会社を選びましたか？
知人から「働きやすい環境だよ」と教えてもらったことがきっかけです。実際に入社してみて、その言葉はまさにその通りでした。
─ 働いてみてどうでしたか？
想像通り、働きやすさを実感しています。
─ 1日の仕事の流れ
9:30 レジン作業準備 → 10:00〜15:00 レジン作業 → 15:00〜17:30 清掃・入力作業・委託準備・制作など
─ やりがいの瞬間
「レジンが楽しみで来る回数が増えた」と利用者さんが話してくれた時や、努力して作った作品が売れた時は胸が熱くなります。
─ 仲間との関わりについて
上司はいつもスタッフのことを一番に考えてくれていて、相談にも迅速に対応してくださいます。相談しやすく、助け合いながら働ける雰囲気が大好きです。
─ 今後の目標
利用者さんに「ここに来たい」と思ってもらえる関わりができる人になりたい。そのために信頼関係を大切にしながら、日々努力していきたいです。
専門性を活かし合いながら、
より良い支援を追求できる環境。
放課後等デイサービス：南里さん
─ この会社を選んだ理由
自分の専門性を活かせると感じたからです。現場で専門性が求められる仕事ができることに魅力を感じました。
─ 働いてみてどうでしたか？
イメージ通りでした。利用者様の成長や生活の変化を間近で感じられる環境だと改めて実感しています。
─ 1日の仕事の流れ
8:40出勤 → 朝礼 → 送迎 → 活動・自由時間 → 昼食 → 午睡対応・記録 → 13:00退勤
─ やりがいの瞬間
日常生活で支援が必要な場面に直接関わり、成長を見届けられることです。「できた！」の表情を見られることが何より嬉しいです。
─ 職場の雰囲気
専門職がチームとして協力しながら支援に向き合っています。向上心のある仲間が多く、日々の気づきや改善が自然に生まれる職場です。
─ 今後の目標
自分の専門性を深めながら、他職種と連携してより良い支援を提供できるスタッフになりたいです。
現場で働くスタッフのリアルな声から、ワンフラワーグループには、「一人で抱え込まず、互いに支え合いながら成長できる温かいチーム」があることを感じて頂けたと思います。
「誰かの役に立ちたい」という純粋な想いや、「もっと良い支援に挑戦したい」
という情熱があれば、ここは着実にあなたの力を伸ばせる場所です。
失敗を恐れず、「まずやってみよう！」と前向きにチャレンジできる方を心から歓迎します。
もし少しでも「ここでなら自分らしく働けそうだ」「このチームの一員として成長したい」と感じられたなら、ぜひ一度、私たちにあなたの声を聞かせてください。
あなたの熱意ある新しい一歩を、
スタッフ一同、心からお待ちしています！
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