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働く魅力
一人ではできない成長が、ここにはある。
ワンフラワーグループは、誰かを支える仕事を通して、自分自身の未来も育てていける職場です。
利用者さまの“できた”に寄り添いながら、自分の“できる”を増やし続けていく。 その循環が、私たちの仕事の魅力です。
成長を後押しする環境と評価制度
未経験でも、経験者でも、 「もっとできるようになりたい」という想いにしっかり応えられる体制を整えていま す。
主体的に取り組むほど、成長と評価につながる。
だからこそ仕事が“やらされる”ものではなく、“やりがい”になる。
「ありがとう」で実感する、仕事の手応え
ワンフラワーの仕事は、成果が数字だけで終わりません。
そんな変化の瞬間に立ち会えることが、最も大きな達成感であり、
仕事を続ける原動力です。
利用者さまだけではなく、私たち自身も成長していく。
それが、福祉を仕事にする魅力だと考えています。
互いを支え合う “チーム”の文化
ワンフラワーが大切にしているのは、職種・役職・経験に関係なく支え合えるチームであること。
スタッフの「一人で抱え込まなくていい」という安心感が、利用者さまへのより良い支援にもつながっています。
ワークライフバランスを大切にできる働き方
支援の質と同じくらい、働く人の人生も大切にしたい。
その想いから、ワンフラワーグループでは安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
年間休日110日をベースに、有給休暇の取得推奨や事業所によって希望休制度を導入。
子育てや家庭の事情にも柔軟に寄り添える体制を整えています。
安心して働き続けられる環境があるからこそ、より良い支援につながる。
その考えのもと、職員同士が協力し合いながら、笑顔で働ける職場づくりを大切にしています。
【休暇制度の例】
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年間休日110日
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夏季休暇・年末年始休暇
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産前産後・育児休暇、介護休暇
→「休みづらさ」を感じにくい風土を実現
また、働き方にも柔軟性を持たせており、シフト制・日勤中心・夜勤ありなど、事業ごとの特性に応じた勤務形態を採用。育児との両立や生活リズムを大切にした働き方が可能です。
さらに、資格取得支援や研修、キャリアアップ制度、退職金制度など「長くキャリアを築ける仕組み」も充実。未経験で入社し、経験を積みながらステップアップしているスタッフも多く在籍しています。
あなたの未来を、一緒につくる職場へ
ワンフラワーは、
「誰かの人生にプラスの影響を与えたい」
その想いを持つ人が成長し続けられる場所です。
得意なことも、苦手なことも、理想のキャリアも、まるごと受け止め、支えてくれる仲間がいます。
あなたの挑戦が、誰かの希望になる。
その実感を、ここで一緒に育てていきませんか？
\ まずは見学だけでも大歓迎です /
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